Сохранение традиций говорит о стабильности внутри компании. Отказ от них может вызвать у сотрудников беспокойство и тревогу, отметила в эфире радиостанции «Говорит Москва» психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина. «Я бы сказала, что это, конечно, важно, потому что есть традиции.
Традиции говорят о стабильности в компании, стабильности корпоративной культуры. Есть ситуации, когда приходится перестраиваться, сейчас мы это видим во многом. Я бы сказала, что, если это не делать и не пытаться это компенсировать, это создаёт отчуждение между работодателем и работником. Это вносит дополнительную тревогу в состояние сотрудников. Они понимают, что если начинает меняться то, что работало годами, то, значит, есть ещё больше сложностей и проблем. Это вносит беспокойство». Ранее Лейкина посоветовала проводить корпоративы на даче у коллег. Вместо посещения «дорогого ресторана» также можно отправиться на каток или в кино.
Свежие комментарии