На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Всё о женщинах

68 053 подписчика

Свежие комментарии

  • Evgenija Palette
    А что? ГОСТЫ возвращают? Хорошо бы. А то, чем дороже колбаса, тем больше тем ХРЯЩЕЙ. Не отплеваться.Как в СССР: в Рос...
  • мила воронова
    чушьМнение в суде и н...
  • Леонид Руси
    Неужели опять колбаса Докторская будет с мясом, а не с мылом?Как в СССР: в Рос...

Исследование выявило рост уровня стресса работников в РФ почти на 40%

Вопрос стресса на рабочем месте стал чаще беспокоить россиян — в 2024 году показатель вырос на 37% по сравнению с годом ранее. Об этом говорится в результатах исследования рекрутингового агентства Unicorn Search (текст есть в распоряжении ТАСС). "Российских сотрудников стал чаще беспокоить вопрос стресса на рабочем месте — показатель вырос на 37% за последний год", — рассказали эксперты по итогам опроса среди 1 тыс.

трудоустроенных граждан. Согласно исследованию, токсичность в рабочей среде стала заботить сотрудников больше на 21%, а тревожность — на 14%. Обеспокоенность профессиональным выгоранием увеличилась на 13%, а волнение по поводу конфликтности в коллективах возросло на 9%. Основатель Unicorn Search и HR-профайлер Дарья Баркова подчеркнула, что ситуация на рынке труда вызывает все большее напряжение. "Снизу на рабочие места поддавливает поколение NEET — молодые люди, которые не стремятся к развитию и избегают ответственности, что затрудняет работу с ними и добавляет напряжения в коллективе. Сверху — усиливается давление со стороны так называемых корпоративных психопатов — сотрудников, ориентированных исключительно на личные достижения, зачастую в ущерб коллегам и командному духу. Все это способствует росту стресса и тревожности среди сотрудников", — объяснила она. По словам Барковой, дополнительное беспокойство вызывает неопределенность, связанная с внедрением искусственного интеллекта. "Многие воспринимают ИИ как угрозу своему месту, забывая, что технологии сами по себе не заменят людей, но замещать будут те, кто лучше освоит ИИ", — отметила эксперт. Усугубляет ситуацию смена возрастных приоритетов.
Фокус смещается на молодых сотрудников, а специалисты в возрасте от 30 до 50 лет остаются без должной поддержки, хотя финансовая и социальная нагрузка на них меньше не становится. В условиях нехватки критического мышления и логического восприятия информации сотрудники сталкиваются с потоком разрозненных данных, что лишь усиливает стресс и нестабильность, требуя от каждого более взвешенного подхода к управлению своим эмоциональным состоянием, добавила основатель Unicorn Search.

 

Ссылка на первоисточник
наверх