На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Всё о женщинах

68 033 подписчика

Свежие комментарии

  • Patria
    Ипаааать... яблоко?! Вы серьёзно? Всегда добавляли в фарш мелко натертый  кабачок или картофель, - будет и мягкость, ...Добавляю этот фру...
  • Вера Ванидовская
    Все так и готовят. Только без яблока. И я не буду класть яблоки. Совершенно неподходящий продукт. Для мяса. И булку я...Добавляю этот фру...
  • лина любимцева
    Все перечисленное в фарш вкладывала, кроме яблока... Нужно попробовать...Добавляю этот фру...

Психолог объяснила, почему нужно перестать бояться перемен

Страх перед новыми вызовами может серьезно ограничивать человека на пути к достижению крупных целей, считает психолог и карьерный консультант Анна Мухина. Она пояснила, что стремление к стабильности и комфорту играет важную роль для большинства людей, однако внутреннее желание развиваться и уходить от рутины также является важной человеческой потребностью.

Часто крупные проекты и перемены вызывают тревогу, так как они требуют усилий и изменений в привычном укладе жизни. Кроме того, стремление сохранить позитивный образ в глазах других и собственную самооценку становится дополнительным барьером. Анна Мухина рекомендует бороться со страхом перемен, начиная с вопроса к самому себе о том, что конкретно вызывает опасения. Важно представить, что худшее уже произошло, что поможет сформулировать реальные пути решения проблемы. Поддержка со стороны также может оказаться полезной в этом процессе. По словам психолога, можно использовать простой метод: записать на бумаге все возможные риски и тревоги, связанные с новым проектом, чтобы затем оценить каждый из них отдельно. Мухина уверена, что такой подход поможет найти реалистичные решения для большинства сложных ситуаций. Эксперт также подчеркивает важность четкого определения конечной цели и постепенного достижения ее через более мелкие задачи. Например, при желании стать генеральным директором человек может начать с прохождения обучения или курсов, которые обеспечат необходимые знания. Следующие шаги — это развитие необходимых навыков и получение опыта в сфере управления. По мнению Мухиной в беседе с Pravda.Ru, каждый небольшой шаг делает крупную цель более достижимой и помогает преодолеть страх перед новым и неизведанным. Ранее эксперт рассказала, как отучить ребенка от пустышки. Также психолог объяснила, как правильно пережить разрыв отношений.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх